Schluss im Anschreiben: Beispielsätze mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

Der letzte Absatz ist der, den die meisten Bewerberinnen und Bewerber am schnellsten schreiben. Deshalb steht fast überall derselbe Satz: „Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen.“ Er ist nicht falsch. Er sagt nur nichts, was die Leserin nicht schon weiß. Hier stehen Schlusssätze, die eine Information liefern, dazu die richtige Form für Eintrittstermin und Gehalt in Österreich und Deutschland.

Was der letzte Absatz leisten muss

Der Schluss beantwortet die Fragen, die nach dem Lesen offen sind: Ab wann kannst du anfangen? Was kostest du, wenn die Anzeige danach fragt? Und was soll als Nächstes passieren? Mehr muss er nicht. Zwei bis vier Sätze reichen.

Schreib keinen Satz, der das Anschreiben wiederholt. „Wie Sie sehen, bringe ich alle Voraussetzungen mit“ ist eine Behauptung ohne neuen Inhalt. Hast du deine stärkste Erfahrung im Hauptteil gut belegt, braucht der Schluss sie nicht noch einmal.

Gesprächswunsch ohne Konjunktiv

Der Konjunktiv macht den Schluss weich: „würde“, „könnte“, „wäre“. Schreib im Indikativ. Du bittest damit nicht forscher, du klingst nur klarer.

„Ich freue mich auf ein Gespräch, in dem ich Ihnen zeige, wie ich die Disposition in Ihrem Lager übernehmen kann.“

„Gerne erkläre ich Ihnen in einem Gespräch, wie ich die Umstellung auf das neue Kassensystem in unserer Filiale begleitet habe.“

„Für ein erstes Telefonat bin ich unter der Woche ab 16 Uhr gut erreichbar.“

Der zweite Satz verweist auf etwas Konkretes aus deinem Werdegang. Das gibt dem Gespräch ein Thema. Der dritte ist rein praktisch und hilft, wenn du tagsüber nicht telefonieren kannst. Die Telefonnummer selbst steht im Briefkopf, nicht noch einmal im Schluss.

Eintrittstermin und Kündigungsfrist

Fragt die Anzeige nach dem frühestmöglichen Eintritt, gehört er in den Schluss. Auch ohne Frage hilft er, wenn die Stelle bald besetzt werden soll.

In Österreich sagt man „mit 1. März“, in Deutschland „zum 1. März“. Nimm die Form des Landes, in dem du dich bewirbst.

„Ich kann mit 1. März 2027 bei Ihnen beginnen.“ (Österreich)

„Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Quartalsende, ein Eintritt ist damit zum 1. April 2027 möglich.“ (Deutschland)

„Ich bin derzeit nicht in einem Dienstverhältnis und kann sofort beginnen.“

Deine Kündigungsfrist steht in deinem Dienstvertrag oder Arbeitsvertrag, oft auch im Kollektivvertrag oder Tarifvertrag. Rechne den Termin aus, bevor du ihn schreibst. Ein falscher Eintrittstermin ist im Gespräch peinlich und lässt sich nicht mehr gut korrigieren.

Ein typischer Fehler ist die Zeile „Ich stehe Ihnen ab sofort bzw. nach Absprache zur Verfügung“. Sie widerspricht sich selbst. Besser: „Ich kann ab 1. Februar beginnen. Ein früherer Termin ist nach Absprache mit meinem jetzigen Arbeitgeber möglich.“

Gehaltsvorstellung: wann und in welcher Form

Nenn eine Gehaltsvorstellung nur, wenn die Anzeige danach fragt. Dann aber als Zahl, nicht als „nach Vereinbarung“. Wer gefragt wird und ausweicht, beantwortet die Frage nicht.

In Österreich müssen Stellenanzeigen das kollektivvertragliche oder gesetzliche Mindestentgelt nennen und auf eine Bereitschaft zur Überzahlung hinweisen, wenn es sie gibt (RIS: Gleichbehandlungsgesetz, § 9). Meist steht dort ein Bruttomonatsgehalt. Antworte in derselben Einheit, damit man deine Zahl mit der Anzeige vergleichen kann.

„Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 3.100 Euro brutto im Monat.“ (Österreich)

„Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 48.000 Euro brutto im Jahr.“ (Deutschland, wo das Jahresgehalt üblich ist)

Die Zahlen sind Beispiele. Deine eigene Zahl leitest du aus dem Mindestentgelt der Anzeige, deiner Erfahrung und Vergleichswerten aus deiner Branche ab. Schreib eine Zahl statt einer Spanne. Bei einer Spanne liest jeder nur die untere Grenze.

Steht in der Anzeige, die Gehaltsvorstellung gehöre in ein Feld des Bewerbungsformulars, trägst du sie dort ein und lässt sie im Anschreiben weg.

Suchst du eine Teilzeitstelle, nenn im Schluss die Stunden und Tage, die du arbeiten kannst. Sonst rechnet die Personalabteilung mit Vollzeit und ist im Gespräch überrascht.

„Ich suche eine Stelle mit 30 Wochenstunden und kann von Montag bis Donnerstag arbeiten.“

Bei einer Gehaltsvorstellung für Teilzeit gibst du den Betrag für deine Stunden an oder schreibst dazu, dass er auf Vollzeit gerechnet ist. Eine Zahl ohne diese Angabe lässt sich nicht vergleichen.

Sechs Schlusssätze zum Anpassen

Die folgenden Sätze sind Muster. Passe sie an deine Stelle an und nimm höchstens zwei davon.

„Ich freue mich auf ein Gespräch über die Leitung Ihrer Filiale in Graz.“

„Gerne zeige ich Ihnen in einem Gespräch Beispiele aus meinen letzten Projekten in der Buchhaltung.“

„Ich kann mit 1. Jänner beginnen und freue mich auf Ihre Rückmeldung.“

„Ein Probetag in Ihrer Küche ist für mich jederzeit möglich.“

„Ich bin ab dem 15. des Monats verfügbar, meine Kündigungsfrist ist dann abgelaufen.“

„Zeugnisse über meine Weiterbildungen schicke ich Ihnen gerne nach, falls Sie sie vor dem Gespräch sehen möchten.“

Der vierte Satz passt in Berufe, in denen ein Probetag oder Schnuppertag üblich ist: Gastronomie, Handwerk, Pflege. Er zeigt, dass du dich der Arbeit stellst.

Bei einer Initiativbewerbung gibt es keine Anzeige, auf die du dich beziehen kannst. Dann sagt der Schluss, worüber du sprechen willst: „Gerne erzähle ich Ihnen in einem kurzen Telefonat, in welchem Bereich Ihres Lagers ich ab dem Frühjahr mitarbeiten könnte.“ Hier ist der Konjunktiv richtig, weil es die Stelle noch nicht gibt.

Sätze, die du streichst

„Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.“ Das ist selbstverständlich, sonst würdest du dich nicht bewerben.

„Ich hoffe, dass meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt hat.“ Hoffnung ist kein Inhalt. Hat dein Hauptteil nicht überzeugt, rettet dieser Satz ihn nicht.

„Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe beim Lesen meiner Bewerbung.“ Ein Dank ist höflich. In dieser Länge wirkt er unterwürfig. Wenn du danken willst, reicht „Danke für Ihre Zeit“ in einem eigenen kurzen Satz.

Danach folgt die Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ ohne Komma, darunter dein Name. Fügst du eine eingescannte Unterschrift als Bild ein, schreib deinen Namen trotzdem als Text darunter. Ein Bewerbungsportal liest Bilder nicht.

Passt der Schluss nicht zum Einstieg, merkt man das. Beginnt dein Anschreiben mit einem konkreten Bezug zur Stelle, kann der Schluss ihn aufgreifen. Wie du den ersten Absatz baust, zeigt der Artikel Einleitung im Anschreiben. Die Zahl, die du im Gespräch belegen willst, sollte im Lebenslauf stehen. Wie das geht, steht im Artikel Erfolge im Lebenslauf formulieren.

Den Lebenslauf, der mit dem Anschreiben hinausgeht, prüft der kostenlose ATS-Check direkt im Browser. Wenn du das Anschreiben nicht allein formulieren willst, kannst du dein Anschreiben mit Toni erstellen. Der KI-Assistent fragt nach Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, wenn die Anzeige danach verlangt. Einen Satz, den du nicht belegen kannst, schreibt er nicht.